Instituciones, personas, relaciones

La esencia de la cultura organizacional reside en los momentos desapercibidos: las conversaciones susurradas, las miradas compartidas, los entendimientos tácitos. Reside en los que hablan entre sí para dar sentido a lo que ocurre, pero es la toma de conciencia en las redes informales la que determina la capacidad para tener éxito con el cambio.

Todo está en la cabeza de la gente... y si llevan años en Atención Primaria y Comunitaria, saben a quién pedir ayuda... ¿Te apetece visibilizar alguna de estas personas clave y darle un espacio en la revista para que todos podamos inspirarnos con sus aportaciones?